ISO 45001:2018 · Santé et sécurité au travail
La preuve que vous protégez la santé et la sécurité de vos salariés
Clients, marchés publics et inspections du travail demandent de plus en plus comment vous prévenez les accidents et les maladies professionnelles : quels dangers sont identifiés, qui en est responsable, quelles mesures sont en place. L'ISO 45001:2018 apporte une réponse structurée. Eucerta proposera bientôt la certification ISO 45001 — contactez-nous si vous êtes intéressé.
- Recensement des dangers, évaluation des risques et des opportunités avec modèles guidés
- Hiérarchie des mesures de maîtrise (élimination, substitution, mesures techniques, organisationnelles, EPI) traitée de manière structurée — avec décision justifiée pour chaque mesure
- Conditions tarifaires publiées lors du lancement — audit initial et surveillance annuelle inclus ; les entreprises intéressées sont informées en priorité sur demande
- Conforme aux exigences légales en matière de santé et sécurité au travail : une gouvernance documentée plutôt que des réponses isolées dans un questionnaire
Souvent associé à l'ISO 9001 et à l'ISO 14001 — qualité, environnement et santé et sécurité au travail partagent une grande partie des exigences du système. Nous vérifions au préalable si l'option express est possible pour vous — gratuitement.
Un système de management pour la santé et la sécurité au travail — pas un contrôle du poste de travail
L'erreur la plus fréquente : penser que l'ISO 45001 vérifie si votre poste de travail est sûr. Ce n'est pas le cas. Ce qui est vérifié, c'est si votre organisation connaît ses dangers, maîtrise ses risques, associe ses collaborateurs, respecte ses obligations légales et tire les leçons des incidents.
Recenser les dangers
Un inventaire de tous les dangers liés à vos activités, sites et postes de travail — avec les risques associés, les processus concernés et les responsables.
Évaluer les risques et opportunités
Une évaluation par activité : qui est exposé, qu'est-ce qui peut mal tourner, quelle est la gravité ? Pour les collaborateurs, les sous-traitants et les tiers.
Maîtriser les risques
Une planification opérationnelle avec des décisions justifiées sur les mesures de la hiérarchie de prévention (élimination, substitution, mesures techniques, organisationnelles, EPI) que vous mettez en œuvre — et celles que vous ne mettez pas en œuvre, et pourquoi.
Gérer les changements et les intervenants externes
Des règles traçables pour la gestion du changement, les achats, les sous-traitants et l'externalisation tout au long du cycle de vie de vos activités.
Associer les collaborateurs
Les collaborateurs savent comment signaler un danger et participent aux décisions ; les rôles et responsabilités sont documentés.
Surveiller et améliorer
Les indicateurs de sécurité et les incidents sont surveillés en continu. Les incidents sont analysés, les enseignements réintègrent le système.
Ce que les entreprises veulent savoir avant la certification
Si vous faites appel à des sous-traitants ou externalisez des activités qui présentent des risques pour la santé et la sécurité, oui. L'ISO 45001 exige de maîtriser les achats, les sous-traitants et les prestations externalisées ; les exigences pour une entreprise qui se contente de coordonner des intervenants extérieurs sont plus légères, mais pas nulles.
Non. Le droit du travail — évaluation des risques professionnels, obligations de l'employeur — reste l'exigence légale, la norme est un système de management. Mais elle couvre une grande partie des obligations organisationnelles — identification des dangers, évaluation des risques, participation des travailleurs, préparation aux situations d'urgence — et rend les réponses vérifiables.
Nous examinons votre système, pas vos postes de travail. Les auditeurs demandent comment vous identifiez les dangers, évaluez les risques, impliquez les travailleurs et qui décide des mesures de maîtrise. Vous devez pouvoir le prouver, pas le réinventer.
Alors vous avez déjà accompli plus de la moitié du chemin. Le contexte, la direction, l'approche par les risques, la maîtrise documentaire et les audits internes sont structurés de manière identique. Nous complétons avec l'identification des dangers, l'évaluation des risques et opportunités liés à la santé et sécurité au travail, la participation des travailleurs et les mesures de maîtrise selon la hiérarchie des mesures de l'ISO 45001.
Là où la preuve détermine le mandat
La norme ISO 45001 est utile là où quelqu'un d'autre veut savoir comment vous protégez vos collaborateurs — et où un questionnaire ne suffit plus.
Construction et corps de métier
Les donneurs d'ordre exigent un certificat SGA avant d'attribuer un marché — les accidents sur les chantiers coûtent cher.
Industrie manufacturière et métallurgie
Machines et postes de travail dangereux imposent une hiérarchie claire des mesures de prévention.
Logistique et transport
Manutention, chariots élévateurs et trajets routiers : les risques quotidiens exigent un système structuré.
Énergie et distribution
Travaux en hauteur, électricité, habilitations : ici, la moindre défaillance a des conséquences graves.
Chimie et industrie de process
Substances dangereuses et procédés critiques exigent une évaluation rigoureuse des risques et des opportunités.
Facility management et nettoyage
Produits chimiques, troubles musculosquelettiques et personnel dispersé sur de nombreux sites.
Santé et établissements médico-sociaux
Risques biologiques, manutention de patients et violences : le personnel soignant est en première ligne.
Pouvoirs publics et régies municipales
Les collectivités doivent démontrer qu'elles protègent leurs agents autant que leurs administrés.
Quatre étapes — au rythme qui vous convient
Après la certification, un audit de surveillance a lieu chaque année, puis une recertification après deux ans. Les conditions seront publiées au lancement de la certification ISO 45001 ; les entreprises intéressées les recevront en priorité sur simple demande.
S'inscrire et clarifier le périmètre
Vous nous indiquez la taille de votre entreprise, votre lieu d'activité et votre domaine d'activité. Nous vous expliquons l'ampleur qu'aura l'audit.
1 à 2 joursUn entretien d'inscription pour toutes les normes
Se préparer
Vous utilisez des modèles, des listes de tâches et des indications sur les documents manquants. Vous ne partez pas d'une page blanche.
1 à 6 semaines, selon le rythmeUne documentation commune
Audit en deux étapes
Nous vérifions d'abord vos documents et si vous êtes prêt. Ensuite, nous vérifions si les règles fonctionnent réellement dans votre quotidien professionnel.
1 à 4 joursUn plan d'audit combiné, un seul rendez-vous
Décision et certificat
Une personne indépendante décide. En cas de succès, vous recevez votre certificat numérique, visible dans le registre en ligne.
1 à 3 joursUn document de certificat regroupant plusieurs normes
L'étape 2 est la seule étape dont la durée dépend du rythme choisi : en Express, elle est supprimée, car le système fonctionne déjà. En Standard, elle dure une à trois semaines, en Accompagné jusqu'à six.
Vous déterminez le rythme. Nous vous disons lequel est réaliste.
Nous ne contrôlons ni plus superficiellement ni plus brièvement que d'autres. Nous économisons surtout du temps d'attente. Les trois rythmes sont contrôlés selon les mêmes règles.
48 heures
Express
Changement d'organisme de certification ou délai très serré
- Ce qui se passe : Audit, décision et certificat
- Votre système fonctionne déjà, vos documents sont complets
- L'audit interne et la revue de direction ont été effectués
2–4 semaines
Standard
La plupart des petites et moyennes entreprises
- Ce qui se passe : Les documents sont classés et préparés avec l'IA. Ensuite vient l'audit.
- Vos processus fonctionnent déjà
- Des documents manquent ou ne sont pas encore complets
2–8 semaines
Accompagné
Première certification sans préparation
- Ce qui se passe : Vous construisez votre système avec un partenaire indépendant. Ensuite vient l'audit.
- Jusqu'à présent, peu de règles, de processus ou de documents
- Partenaires de conseil indépendants de notre réseau
Pour l'ISO 45001, l'option Express est plus rarement réaliste. L'identification des dangers, l'évaluation des risques et opportunités pour la santé et la sécurité au travail, la mise en œuvre de la hiérarchie des mesures (élimination, substitution, mesures techniques, organisationnelles, EPI) ainsi que la consultation et la participation des collaborateurs doivent être disponibles et effectivement appliquées. En cas de changement d'un autre organisme de certification ou en présence d'une certification ISO 9001 ou ISO 14001 existante, c'est souvent le cas, mais presque jamais lors d'une mise en place nouvelle. Nous clarifions au préalable si cela s'applique à votre cas lors du contrôle Express gratuit.
L'ampleur de l'audit dépend du nombre de vos collaborateurs, de vos sites et du type de votre activité. Vous n'êtes pas sûr de la colonne qui vous correspond ? Écrivez-nous — nous vous indiquerons lors d'un court entretien ce qui est possible dans votre cas.
Étendue des prestations
Ce que comprend la certification — sans astérisque
Plateforme de préparation avec des modèles pour toutes les informations documentées requises
Analyse des écarts en temps réel : vous voyez à tout moment ce qui manque pour être prêt à l'audit
Audit de certification étape 1 et étape 2 par nos auditeurs spécialement qualifiés et vérifiés
Certificat numérique, multilingue, validé avec inscription au registre public de transparence
Audits de surveillance annuels pendant toute la durée de validité du certificat
Nos auditeurs ISO 45001 sont spécialement formés à l'évaluation des risques et opportunités en santé et sécurité au travail
Interlocuteur personnel — pas de système de tickets comme unique porte d'entrée
Recertification après trois ans
Contexte juridique
Ce qu'apporte la norme ISO 45001 par rapport aux obligations légales en matière de santé et sécurité au travail — et ce qu'elle n'apporte pas
Nous le formulons volontairement avec prudence, car beaucoup de confusions circulent sur le marché : un certificat ISO 45001 ne remplace pas l'évaluation des risques légale (Gefährdungsbeurteilung) ni les obligations de l'employeur. La certification est volontaire ; aucune loi n'exige un certificat accrédité, même si certains clients ou appels d'offres peuvent le demander. Le droit national de la santé et sécurité au travail reste pleinement en vigueur — Allemagne : Arbeitsschutzgesetz, règles DGUV et Berufsgenossenschaften ; Suisse : LAA, LTr et directive CFST 6508 ; UE : directive-cadre 89/391/CEE.
Ce qu'apporte ISO 45001 est néanmoins considérable : elle impose exactement les structures attendues par le droit du travail — identification des dangers, évaluation des risques et des opportunités, respect des exigences légales, planification opérationnelle selon la hiérarchie des mesures de prévention, préparation aux situations d'urgence, investigation des incidents. Celui qui a mis en œuvre 45001 ne se présente pas les mains vides devant une autorité, un assureur-accidents ou un grand client, mais avec une preuve vérifiée du fonctionnement de son système.
- Oui — preuve structurée et vérifiée en externe de votre gestion de la santé et sécurité au travail
- Oui — couvre une grande partie des obligations de gestion requises
- Oui — bon point de départ pour répondre aux exigences des appels d'offres et des audits clients
- Non — ne remplace pas l'évaluation des risques légale (Gefährdungsbeurteilung)
- Non — ne dispense pas de vos propres obligations légales d'employeur
Questions fréquentes sur l'ISO 45001
Eucerta proposera bientôt la certification selon l'ISO 45001 — les conditions seront publiées au lancement. Contactez-nous dès maintenant pour être informé en priorité. L'étendue de l'audit dépend du nombre de collaborateurs, des sites et de la nature et de la criticité de vos activités et risques professionnels.
Avec des processus déjà en place et l'aide de l'IA, généralement de 2 à 8 semaines. Si votre système est déjà en place — par exemple lors d'un changement d'organisme de certification — un Express en 48 heures est possible.
Non. Ce sont les réglementations nationales en matière de santé et sécurité au travail — droit du travail, obligations de l'employeur, exigences des caisses d'assurance accidents — qui sont contraignantes. L'ISO 45001 est la voie reconnue pour mettre en place et démontrer systématiquement un système capable de répondre à ces exigences ; la certification elle-même reste volontaire.
Non, mais vous devez suivre la hiérarchie des mesures — élimination, substitution, mesures techniques, mesures organisationnelles, équipements de protection individuelle — et justifier le choix retenu pour chaque risque identifié. Ce qui est vérifié, c'est cette justification et l'efficacité des mesures mises en place.
Non. Nous vérifions votre système de management : si vous connaissez vos dangers, si vous maîtrisez les risques, si vous impliquez vos collaborateurs et si vous respectez vos obligations légales. Nous n'effectuons pas de mesures sur le terrain et ne remplaçons pas l'inspection du travail.
Les sous-traitants et prestataires externes font également partie du périmètre de votre système : vous évaluez les risques liés à leurs interventions, définissez les exigences de sécurité applicables et surveillez leur respect sur vos sites.
C'est la combinaison la plus courante — qualité, environnement et santé et sécurité au travail forment le système intégré classique. Les normes partagent la même structure de base, ce qui permet un système intégré, un audit combiné et un certificat pour chaque norme. Une combinaison avec l'ISO 27001 reste possible, mais l'ISO 9001 et l'ISO 14001 sont les partenaires naturels de l'ISO 45001. Eucerta proposera bientôt la certification selon l'ISO 45001 — contactez-nous si vous êtes intéressé, nous vous informerons dès le lancement.
Nous sommes un organisme de certification indépendant, non accrédité. Aucune accréditation n'est requise pour l'ISO 45001. Nous assurons notre qualité grâce à des auditeurs qualifiés et spécialement formés en santé et sécurité au travail, un système de management propre selon l'ISO 9001 et un registre public des certificats.
Oui. Votre système vit dans la plateforme ; le IMS Radar détecte les nouveaux risques, les changements de processus ou d'équipements et les évolutions réglementaires, et vous rappelle ce qu'il faut mettre à jour avant le prochain audit de surveillance.
La plateforme et l'IA vous accompagnent tout au long de la préparation. Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire, nous vous mettons en relation avec des partenaires conseil indépendants. Ceux-ci vous conseillent — Eucerta vérifie ensuite.
Signalez dès maintenant votre intérêt pour ISO 45001
Sans engagement — Eucerta vous informe dès le lancement de la certification ISO 45001.
