Wichtige Timeline
- 27. August 2025: DIS veröffentlicht
- Januar 2026: Final Draft International Standard (FDIS) erwartet
- September 2026: Offizielle ISO 9001:2026 Veröffentlichung
- September 2026–2029: Dreijähriges Übergangsfenster
- September 2029: ISO 9001:2015 wird obsolet
Die fünf Hauptänderungen
1. Klimawandel-Integration
Organisationen müssen bewerten, ob der Klimawandel einen relevanten Faktor in der Organisationsanalyse darstellt (Klausel 4.1). Industrieunternehmen dokumentieren Klimarisiken, Dienstleistungsunternehmen können Nicht-Relevanz dokumentieren.
2. Führung und Qualitätskultur
Das Management muss "aktiv Qualitätskultur und ethisches Verhalten fördern und demonstrieren" – nicht nur Systeme unterstützen. Erfordert sichtbares Engagement durch Management Reviews, qualitätspriorisierte Entscheidungen und konsistente Kommunikation.
3. Risiko- und Chancen-Trennung
Klausel 6.1 trennt nun deutlich Risikoidentifikation und Chancenmanagement und erfordert strukturierte Ansätze für beides.
4. Strategische Qualitätspolitik-Ausrichtung
Qualitätspolitiken müssen explizit den organisatorischen Kontext und die strategische Ausrichtung widerspiegeln – über generische Aussagen hinaus.
5. Erweitertes Mitarbeiter-Bewusstsein
Schulungsprogramme müssen Qualitätskultur und ethische Implikationen behandeln, nicht nur Prozessdokumentation.
Vier-Phasen Implementierungsplan
- Phase 1 (Jetzt–Dezember 2025): Gap-Analyse und Strategieentwicklung
- Phase 2 (Januar–März 2026): Detailplanung für die fünf Änderungen
- Phase 3 (April–August 2026): Implementierung und interne Audits
- Phase 4 (September 2026+): Zertifizierung mit akkreditierten Stellen
Regionale Besonderheiten
DACH-Region: Auditoren erwarten rigorose Dokumentation. Südeuropa: Auditoren betonen Leadership-Engagement. Türkei: Weniger unmittelbarer Durchsetzungsdruck; frühe Migration schafft Wettbewerbsvorteile in EU-Exportmärkten.
Vorteile der frühen Adoption
Organisationen, die 2026–2027 zertifizieren, profitieren von Auditor-Verfügbarkeit, Standardpreisen, Marktpositionierung als zukunftsorientiert und systematischer Implementierung ohne Deadline-Druck.
